Santi: Lucía, que llegamos tarde otra vez.

Lucía: Ya voy, Santi.

Santi: Ya es ya. No mañana.

Lucía: Tranquilo. No pasa nada si llegamos un poco más tarde. A nadie le gusta ser el primero en una fiesta...

Santi: Ya, pero tampoco es bueno llegar a barrer.

Lucía: Ya sabes que no me gusta este tipo de fiestas. Y además no soporto a tu jefe. ¡Qué tipo más desagradable!

Santi: Ya, ya, Lucía. A mí tampoco me gusta. Pero ¿qué hago? No le puedo decir que no. Y es la fiesta de fin de año de la empresa. Ya sabes que estas fiestas son una maravillosa oportunidad para establecer contactos, conocer mejor a los compañeros.

Lucía: Uf... Estas fiestas son un auténtico aburrimiento, un muermo.

Santi: Sí. Menos mal que te tengo a ti para hacerme compañía.

Lucía: ¿Sabes si habrá mucha gente?

Santi: No tengo la más remota idea. Pero supongo que unas 50 personas. A ver, mis compañeros del departamento de Gestión y Finanzas, luego los del departamento de Marketing Digital, luego... creo que todos los directivos importantes estarán allí, puede incluso que algún accionista... Y Don Rafael, claro, el jefe...

Lucía: Uf... Es asqueroso este tipo.

Santi: Igual, pero es muy bueno en lo suyo. Los empleados no nos podemos quejar. Don Rafael lidera muy bien el equipo, es muy responsable y equilibrado...

Lucía: Es muy responsable y muy equilibrado y muy todo, pero... ¡Se cree muy listo! El día que él entienda que el mundo no gira a su alrededor, todos seremos un poco más felices.

Santi: Te estás poniendo demasiado dramática. Y no te pega nada. Además don Rafael y yo nos llevamos de maravilla.

Lucía: Pero si antes te quejabas de él cada vez que podías.

Santi: Ya, pero era cuestión de tiempo acostumbrarme a trabajar con él.

Lucía: ¡Quién te ha visto y quién te ve!

Santi: Pero ¿qué tiene de malo que me lleve bien con él?

Lucía: Nada. Es que un líder puede ser un buen jefe, sin embargo, no todos los jefes son líderes.

Santi: Ay, no empieces, Lucía.

Lucía: Pero si es así. Un jefe dirá «¡lo quiero hecho para ayer! ¡lo haces porque lo digo yo!» Y un líder relega actividades y no sólo espera que se hagan porque él lo ha dicho, sino porque inspira estos estándares de responsabilidad en sus empleados.

Santi: Ya, ya. No empieces.

Lucía: Vale... Bueno, ya estoy lista.

Santi: Estás muy guapa, impecable.