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Задания
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Задание 9 № 715

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Es preciso contestar a los anuncios que …

 

1) requieren las cualidades que el candidato realmente posee.

2) formulan los criterios que el candidato cumple aunque sea parcialmente.

3) se publican, porque hay que intentarlo todo.

Пояснение.

Расшифровка записи
Presentador: Muy buenas a todos. Bienvenidos al programa “Ponte a buscar trabajo” con su presentador Miguel Ferrer. Hoy nuestras colaboradoras son: Nuria Villalba y Pilar Martínez del Centro de Orientación, Información y Empleo.
Buenos días, ¿qué tal?
Nuria y Pilar: Hola, buenos días.
Presentador: Bien, pues seguimos con técnicas de búsqueda activa de empleo.
En el programa de hoy vamos a continuar con esta serie de programas, que empezamos hace 3 semanas, creo, porque este es el cuarto espacio, sobre la incorporación al mercado laboral.
Si os parece, en primer lugar podríamos hacer una aclaración previa sobre qué entendemos por la búsqueda de empleo, para tener un concepto común, ¿os parece?
Nuria: Pues sí, Miguel, para que nuestros alumnos empiecen a entrar en materia, les vamos a decir que es un proceso en el que el candidato a un puesto de trabajo, es el producto a vender en las mejores condiciones posibles.
Pilar: Por eso el primer paso que se debe llevar a cabo, es el de realizar un examen de las características personales y profesionales que cada uno reúne, lo que podríamos denominar como una autoevaluación previa, que debe hacer todo candidato.
Presentador: Bien, pues hemos definido el concepto, y vamos a seguir con las buenas intenciones. ¿Cómo podríamos empezar?
Pilar: Bueno, lo primero que tenemos que hacer es organizamos , como para todo en la vida.
Buscar empleo es un trabajo que requiere constancia, tiempo y organización. Es muy importante ser disciplinado y priorizar todas las actividades que tenemos que realizar, si lo que queremos es ahorrar tiempo y llegar a buen puerto.
Nuria: La mejor herramienta para gestionar el tiempo es llevar a cabo una planificación, que nos permitirá recordar las citas que tenemos, las entrevistas, los compromisos, y llevar además un seguimiento de las empresas con las que contactamos. Da muy mala imagen que hayamos contactado a una empresa, que les llamemos, les volvamos a llamar, sin saber si ya hemos hablado con ellos. Por eso es muy interesante utilizar una agenda que solo vayamos a utilizar para la búsqueda de empleo, o elaborar una hoja de planificación que puede tener, por ejemplo, los siguientes campos: la empresa con la que vamos a contactar, sus datos, dirección, teléfono de contacto, página web...
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Pilar: Lo de la página web es muy interesante para conocer información de la empresa a la hora de hacer la entrevista, da muy buena impresión el que nos hayamos interesado por cómo trabaja la empresa, qué clientes tiene...
Nuria: En esta hoja de planificación también tenemos que incluir el modo de envío de la información, es decir, si hemos ido personalmente a llevar el currículum, si lo hemos enviado por correo postal o por correo electrónico, la fecha también en la que lo hemos enviado, para ponernos en contacto de nuevo con ellos al cabo de un par de semanas.
Pilar: Hay que tener muy claro qué es lo que queremos hacer: qué tipo de trabajo vamos a buscar, en qué sector, e incluso a qué tipo de empresas nos vamos a dirigir.
Nuria: Bueno, y además, es muy importante que sepan nuestros alumnos, que es difícil que exista el candidato ideal, que reúna todas las características, por lo que deben contestar a todos aquellos anuncios en los que se cumplen algunos de los requisitos.
Presentador: No desanimarse de antemano, ¿no?
Pilar: Nada, hay que intentarlo todo.
Presentador: Y con esto damos por terminada la lección sobre la búsqueda de trabajo.
Muchísimas gracias por atendernos y mucha suerte.

Nuria: Bueno, y además, es muy importante que sepan nuestros alumnos, que es difícil que exista el candidato ideal, que reúna todas las características, por lo que deben contestar a todos aquellos anuncios en los que se cumplen algunos de los requisitos.